新卒プログラマーへ。就職先の選び方。

■ Ads by Google

上記の広告は１ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

Ads by Google
|
このエントリはコメント不可
｜このエントリはトラックバック不可
｜--/--/--(--)

■ 新卒プログラマーへ。就職先の選び方。

IT企業の見極め方は？

＜てるや＞
ソフトウェア開発者が就職先を選ぶ際に企業を見極める術をいろいろ書いてあってためになります。

ほとんどのプロジェクトがデスマーチにおちいる原因の大部分は、

★「IT業界にいるほとんどの人も、コンピューターの素人である」

→エエエェェェ(´Д｀)ェェェエエエ

そんな馬鹿な！！　と思うかもしれませんが、実際この通りなのです。

これが事実なのだから笑えるｗ（いや、笑えないのか(^_^;)）

で、上層部がソフトの事をわかってないなら、就職先を見極めるもうひとつの手段として「社長が元プログラマかどうか？」って経歴があるかどうか調べたらどうでしょう？

元プログラマであれば、プログラマをどう扱ったほうがデスマーチにならないかというのもちゃんと理解してると思います。華やかなところでいえば、グーグルの創業者、マイクロソフトのビルゲイツ、任天堂の岩田聡、アップルのスティーブジョブス（アップルはむしろウォズニアックのほうかな？）。

日本でプログラマが社長してるところというと、ベンチャー企業でしょうか？
しかし、一概にベンチャーといっても大手の下請けが中心業務だと、社長はわかってても結局大手クライアントがわかってない無茶を要求するから、自分達発でビジネスを提供してるベンチャーがいいですね。

と思ったらベンチャーはベンチャーでこういう意見も。
ベンチャーを志向するということ

ひどいのになるとエンジニアリソースはひたすら買いたたけるというのが最初からビジネスモデルに組み込んであって,「yamazならパパっと作れるでしょ?お金はあんまり払えないんだけど,手伝ってよ」とか平気で言ってくる.

また今の時代あえて大企業を選んでいる真に優秀な人間は,私の知る限りかなりしたたかで,
「大企業だと好きな機材とかガンガン用意してもらえる」
「大企業の仕事はぬるいから俺20％ルールとかみんなで勝手にやってて超楽勝」
とか結構抜け目ない(私の知り合いの例)．

日本のプログラマーって冷遇されてませんか？ｗ
日本だけじゃないのかな？

みんなデスマーチに巻き込まれないような選択をしましょう＾＾；

<<　ブラウザ上で動くチャットＬＩＮＧＲ　｜ブログトップに戻る｜　バチャコンでやりたいコンフリクト　>>

＜たっく＞　　2007/02/02(金) 　#/mQkURt2[編集]

ITがかっこいいから、流行ってるから、なんて理由で就職を考えてるなら止めたほうがいいよ。
どんな会社に入ってもそれなりの激務には遭遇するぞー。覚悟は出来てるのか？　ガオー！

と、ここまで脅すには訳がある。
生半可な気持ちで就職した人達が作ったソースはのちのちデスマーチを引き起こすから。
それでいて本人は耐えかねて辞めてたりするしｗ　このやろ。
というわけなんで中途半端な気持ちの人は就職しないでね＾＾

＜てるや＞　　2007/02/02(金) 　#-[編集]

【軍曹が】携帯電話開発の現状【語る】
http://s03.2log.net/home/programmer/archives/blog38.html
(TT0TT) ダーーッ

、、、、確かソビエトかなんかの囚人で右の穴から左の穴へ土を掘りうつして、それが終わったら左の穴から右の穴へ土を掘りうつすというのを延々繰り返す拷問があったらしいが、、、、、

、、デスマーチというのは今の日本で本当に死ぬんだね。
たっく、、死ぬなよ（ノ_・。）