<てるやん> どこの業界でも、いつの時代でもいわれます。
「優秀な人材は常に足りない」 これ、、、よく考えたら自分の
会社への悪口ですよね?
人材が足りない原因は2つ。
「優秀な人材が寄り付く会社じゃない」 「優秀な人材に育て上げれる会社じゃない」 (又は優秀な人材が能力を発揮できるシステムじゃない) 従業員への優先順位は低く、
従業員から選ばれる会社でもないということです。
とすると、「人材が足りない」という発言は会社への冒涜であり、
そんな会社から抜け出せない自分もまた
優秀な人材になりえてないということ。
この発言は禁句ですねw
そんな状況をどう変えていくか、
自分がどう変わっていくかを考えたほうがよさそうです。
未来工業研究結果 - あるSEとゲーマーの四方山話 こちらは「選ばれる会社」みたいです^^
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- |2007/04/29(日)